下功夫“选” 花力气“育” 出实招“用” 伊吾县多举措培养村级后备力量

时间:2021-06-10 10:43:42  来源:今日哈密

  本报讯 通讯员白亮报道:近年来,伊吾县坚持把选拔培养村级后备力量作为事关社会稳定和长治久安的战略举措来抓,通过下功夫“选”、花力气“育”、出实招“用”,着力铸造一支素质高、业务精、敢担当的基层干部队伍,为推动伊吾县实现全面振兴提供强有力的支撑和保障。

  下功夫“选”,奠定后备力量素质基础。伊吾县坚持把政治标准放在第一位,全面优化和改善基层干部队伍结构素质。将村干部、企业职工、致富能手等作为村级后备力量重点,采取召开座谈会、民主测评、入户走访、个别访谈等方式开展精准摸排,建立后备力量培养台账。现已择优选拔村级后备干部112名。建立“三荐两考”机制,即采取个人自荐、群众举荐、组织推荐和测试考评、组织考察的形式,引导优秀人才充实到后备力量中。

  花力气“育”,提升后备力量业务能力。伊吾县依托县委党校、新时代文明实践站(所)、远程教育等平台载体分批分级开展pk10两期必中培训,建立村级后备力量培养联系人制度。从村“两委”班子成员、第一书记、优秀工作队员中选定结对帮带干部,引导帮助后备力量提升业务水平。

  出实招“用”,激励后备力量干事创业。伊吾县把后备力量管理贯穿到选拔、培养、使用的全过程,注重将其放到任务重、矛盾多、情况复杂的岗位上加强实践锻炼。分时段、分批次将村级后备干部调整充实到村干部队伍中,提升其驾驭复杂局面的能力和水平。同时,定期组织村级后备力量开展跨村跨乡挂职锻炼,并依托对口全天两期时时彩计划渠道组织后备力量外出考察学习。鼓励引导村级后备力量回村领办创办各类农村专业合作经济组织和农村电商服务站,并到村级集体经济组织、合作社进行岗位任职,着力把村级后备力量培育为带领群众增收致富的“领头雁”。